疼痛护理建议中的种族偏见及不同社区提供者经验的调节作用

D尽管美国黑人比白人更痛苦(Mechlin等人)., 2005; Rahim-Williams et al.， 2012)，美国黑人的痛苦被低估和治疗不足(Mack等人)., 2018; Schoenthaler & 威廉姆斯,2022). 先前的研究表明临床医生存在偏见(例如.g., 内隐偏见, 同理心差距)可能导致不同种族的疼痛治疗差异(Drwecki等人)., 2011; Moskowitz et al., 2012). 然而, 过去的工作还没有系统地研究多种族个体的疼痛治疗, 他们可能在单一疼痛护理中受到歧视，但也可能在医疗保健环境中经历独特的偏见，这对公平护理有影响(Chen等人., 2018; Freeman et al., 2016; Kteily et al., 2015). 一项以方便样本进行的试点研究表明，在疼痛护理建议中存在种族偏见, 黑人/白人多种族患者在哪里得到的强化疼痛护理建议最少. 目前的工作采用实验方法，招募疼痛护理提供者的样本，以调查临床医生的偏见在疼痛护理黑人, 白色。, 以及假设的黑人/白人多种族患者. 疼痛护理提供者的经验与不同的社区被检查作为一个调节，以更好地了解如何多样性暴露可能减轻或加剧疼痛治疗建议的种族偏见模式. 总而言之, 这项工作调查了临床医生在疼痛治疗中的种族偏见模式，并通过不同患者群体的经验来缓和潜在的疼痛.g., 对于服务于更多样化社区的医疗服务提供者来说，疼痛护理中的种族偏见是更强还是更弱?). 作为一名有抱负的医疗保健提供者，通常治疗疼痛(i.e., 急诊医学), 对我来说，更好地理解并积极促进我们对种族偏见如何干扰公平和公正的疼痛治疗的集体理解是很重要的. 这项工作的目标是为所有患者提供更公平和更高质量的护理.